LEADERSHIP AND ROLE MODEL

OPERATION EXCELLENCE

Building Foundation for

An Aggressive Future Growth

Moving Beyond Boundaries

AND

HIGH INTEGRITY

TEAM WORK

DELIVERING

WORLD CLASS

VALUES

PENGANTAR DIREKSI

Selamat datang di situs resmi PT Pertamina EP Cepu.

PT Pertamina EP Cepu (PEPC) sebagai Anak Perusahaan Hulu PT Pertamina (Persero) bergerak dalam kegiatan usaha hulu minyak dan gas bumi dengan wilayah kerja pertambangan di Blok Cepu. PEPC bekerja sama dengan mitra kerjanya yaitu ExxonMobil Cepu Limited dan BKS PI Blok Cepu untuk bersama mengelola dan melakukan eksplorasi potensi migas di wilayah tersebut. Potensi cadangan Lapangan Banyu Urip berkisar 823 Juta Barel Oil dan Lapangan Unitisasi Jambaran - Tiung Biru (JTB) 1,5 TCF Gas. Tahun 2019, produksi minyak PEPC tidak hanya berasal dari Lapangan Banyu Urip, melainkan juga dari Lapangan Kedung Keris yang sudah beroperasi sejak November 2019.

PEPC menjalankan kegiatan usahanya berdasarkan rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP). Berdasarkan RKAP 2019, terdapat lima strategi Perusahaan yang telah ditetapkan Direksi, yaitu menjadi mitra kerja yang aktif, menghasilkan pertumbuhan yang berkelanjutan, memanfaatkan sistem informasi dan teknologi, menjadi operator gas Lapangan Jambaran Tiung Biru (JTB), serta membangun struktur organisasi. Selain menerapkan lima strategi tersebut, PEPC juga memiliki 10 arahan Direktur, serta kebijakan strategis lainnya seperti peta jalan Kinerja Excellence PEPC 2018 - 2025 yang dilengkapi dengan target pencapaian pada setiap tahunnya. Maka, sepanjang tahun 2019, semua jajaran Direksi beserta pekerja PEPC menjalankan kebijakan strategis tersebut dengan sebaik-baiknya.

Aspek Health, Safety, Security Environment (HSSE) selalu menjadi hal yang paling utama yang menjadi perhatian PEPC dimana dalam kegiatan operasionalnya PEPC mampu menekan angka kecelakaan kerja menjadi zero accident. Pencapaian ini didukung dengan adanya komitmen kuat dari seluruh pemangku kepentingan untuk menerapkan aspek-aspek kesehatan, keselamatan dan keamanan kerja, sejalan dengan tagline "Spirit to Zero Accident, Kami Pilih Bekerja Selamat".

PT Pertamina EP Cepu merasakan keberhasilan transformasi yang semakin nyata, disamping kemampuan dalam mengelola peran PT Pertamina EP Cepu sebagai partner aktif di Blok Cepu dengan para partner yaitu Exxon Mobil Cepu Ltd. (EMCL) , Ampolex Pte Ltd. (keduanya adalah anak perusahaan ExxonMobil Corp.) dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD ) untuk melakukan percepatan produksi migas melalui pendekatan Early Production Facility (EPF), sekaligus meningkatkan produksi melalui aplikasi teknologi terkini. Dan kini PT Pertamina EP Cepu telah ditunjuk sebagai Operator Lapangan Unitisasi Jambaran dan Tiung Biru atas kesepakatan KKKS WK (Kontraktor Kontrak Kerja Sama Wilayah Kerja) Blok PT Pertamina EP (PEP) dan KKKS WK (Kontraktor Kontrak Kerja Sama Wilayah Kerja) Blok Cepu telah melakukan Perjanjian Unitisasi/Unitization Agreement (UA) yang ditandatangani pada tanggal 14 September 2012.

Tahun 2019 PEPC berhasil mencatat realisasi laba bersih sebesar USD849,09 juta, meningkat 0,71% dan membukukan kinerja positif dengan total produksi minyak sebesar 217,64 MBOPD, serta mendapatkan pembiayaan proyek sebesar USD1,85 miliar.

PEPC menjadi anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang pertama kali memperoleh bantuan pendanaan dari pihak eksternal dalam bentuk pendanaan proyek (project financing). Pendanaan proyek menjadi keberhasilan PEPC dalam mengelola aset hulu Pertamina berstandar internasional, sehingga mendapatkan kepercayaan dari konsorsium 12 lembaga keuangan nasional dan internasional.

Selain itu, PEPC juga mendapatkan penghargaan "Deal of The Year 2019" yang merupakan award untuk kategori pendanaan proyek yang konvensional di Asia Tenggara atas keberhasilannya mendapat dana yang cukup besar. Adapun penghargaan lainnya untuk kategori Islamic Project Financing yang didapat dari Dubai. Proyek pendanaan yang diperoleh PEPC juga menjadi proyek pertama yang mengabungkan dua jenis pendanaan, yaitu pendanaan yang bersifat konvensional dan syariah.

Saya mewakili jajaran Direksi menyampaikan terima kasih, apresiasi yang setinggi - tingginya kepada semua pekerja PEPC dan pemangku kepentingan yang telah menunjukkan dedikasi dan dukungan atas tercapainya kinerja sepanjang 2019. Kini, saatnya kami mengajak kembali seluruh pemangku kepentingan untuk mempertahankan pencapaian hasil ini demi masa depan yang lebih baik.

Mari kita perkuat lagi energi yang sudah ada untuk menjawab tantangan berikutnya agar PEPC terus maju sebagai perusahaan Migas Nasional kelas dunia. Inilah profil perusahaan kami, semoga dapat memberikan Bapak dan Ibu informasi yang lengkap tentang PT Pertamina EP Cepu secara keseluruhan dan dapat memberikan dukungan yang positif disetiap kegiatan operasional kami.

Direktur Utama PT Pertamina EP Cepu,

Awang Lazuardi

VISI DAN MISI

VISI

Menjadi Perusahaan Migas Nasional Kelas Dunia.

MISI

Melaksanakan pengusahaan operasi dan portofolio migas Blok Cepu dengan memegang teguh prinsip Good Corporate Governance, HSSE, profesional, kompetitif, dan kemitraan untuk menghasilkan kinerja keuangan yang tinggi guna memaksimalkan nilai tambah kepada stakeholders.

TATA NILAI

BERSIH
  • Dikelola secara profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas. Berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik.
KOMPETITIF
  • Mampu berkompetisi dalam skala regional maupun internasional, mendorong pertumbuhan melalui investasi, membangun budaya sadar biaya dan menghargai kinerja.
PERCAYA DIRI
  • Berperan dalam pembangunan ekonomi nasional, menjadi pelopor dalam reformasi BUMN, dan membangun kebanggaan bangsa.
FOKUS PADA PELANGGAN
  • Berorientasi pada kepentingan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan.
KOMERSIAL
  • Menciptakan nilai tambah dengan orientasi komersial, mengambil keputusan berdasarkan prinsip-prinsip bisnis yang sehat.
BERKEMAMPUAN
  • Dikelola oleh pemimpin dan pekerja yang profesional dan memiliki talenta dan penguasaan teknis tinggi, berkomitmen dalam membangun kemampuan riset dan pengembangan.

GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)

PEPC berkomitmen untuk menjunjung tinggi nilai-nilai integritas dan menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik dan benar (Good Corporate Governance-GCG) dalam menjalankan setiap aktivitas usahanya. Seluruh jajaran perusahaan meyakini bahwa pemenuhan aspek-aspek GCG dapat mendukung tujuan perusahaan baik dalam mencapai kinerja terbaik, profitabilitas dan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, serta keberlangsungan usaha jangka panjang.

Sebagai fokus pengembangan GCG PEPC, diperlukan kebijakan berupa aturan/pedoman yang merupakan Corporate Governance Infrastructure yang mengatur dan berlaku bagi Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Manajemen dan Seluruh Pekerja PEPC. Kebijakan-kebijakan tersebut tersaji dalam table dibawah ini:

Pedoman baku bagi Komisaris dan Direksi dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya untuk memenuhi kepentingan pemegang saham dan pihak-pihak yang berkepentingan lainnya (stakeholder, seperti pekerja, konsumen, masyarakat, regulator, mitra kerja dan pesaing).

Disahkan melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-031/CP00000/2014-S0 Tanggal 15 Juli 2014.

  1. Sebagai acuan perilaku insan PEPC dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing dan berinteraksi dengan sesame pekerja dan stakeholders perusahaan
  2. Menjelaskan secara rinci pedoman etika agar insan PEPC dapat menilai bentuk kegiatan yang dilakukannya selaras dengan Visi, Misi dan Tata Nilai PEPC
  3. Disahkan melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-021/CP0000/2014-S0 Tanggal 26 Juni 2014.

Dalam kegiatan usaha yang dijalankan, pada umumnya melibatkan banyak pihak dimana penting untuk menjalin kerjasama atau hubungan yang harmonis dan sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Tidak terhindarkan dalam hubungan bisnis terdapat pemberian dan/atau permintaan gratifikasi dari satu pihak kepada pihak lainnya. Berdasarkan hal teresebut, sebagai bentuk upaya preventif dan proteksi bagi seluruh insan PEPC, disusun dan diberlakukanlah kebijakan gratifikasi (pemberian, penerimaan dan permintaan) yaitu:

  1. Pedoman perihal Gratifikasi, Penolakan, Penerimaan, Pemberian Hadiah/Cinderamata dan Hiburan (Entertainment) PT Pertamina (Persero) No. A-002/ N00010/2012-SO yang diratifikasi oleh PT Pertamina EP Cepu melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-023/CP0000/2014-S0 Tanggal 26 Juni 2014.
  2. TKO PEPC No. B-002/CP0010/2014/S0 perihal Pemberian dan Penerimaan Cinderamata dan Keramahtamahan.

Sebagai anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang disandang PT Pertamina EP Cepu, maka anggota Direksi, Dewan Komisaris dan pejabat strukturalnya dikategorikan sebagai Penyelenggara Negara dan terikat kewajiban untuk melaporkan dan mengumumkan kekayaan sebelum dan sesudah menjabat berdasarkan Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme. Wajib Lapor LHKPN yaitu seluruh pekerja level Manager ke atas

Aturan dan tata cara pelaporan diatur dalam:

  1. Pedoman perihal Kewajiban Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) Bagi Pejabat di Lingkungan PT Pertamina EP Cepu yang diberlakukan melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-028/ CP0000/2014-S0 Tanggal 15 Juli 2014.
  2. TKO perihal Penyampaian LHKPN No. B-001/CP0010/ 2014-S0 Cepu yang diberlakukan melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-028/CP0000/2014-S0 Tanggal 15 Juli 2014.

Penilaian terhadap penerapan GCG pada PT Pertamina EP Cepu salah satu anak perusahaan BUMN PT Pertamina (Persero), dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai kondisi penerapan GCG dikaitkan dengan ketentuan yang berlaku dan praktik-praktik terbaik (best practices) penerapan GCG, sehingga area-area yang memerlukan perbaikan/penyempurnaan dapat diidentifikasi.

Pedoman Tata Kelola yang disusun oleh Perusahaan merupakan acuan dalam komitmen menerapkan praktik GCG oleh Pemegang Saham, Dewan Komisaris, Direksi, Pekerja serta menjadi pedoman bagi stakeholders dalam berhubungan dengan perusahaan.

Disahkan melalui Kesepakatan Bersama BOD & BOC PEPC Tanggal 24 Juli 2014.

Benturan kepentingan dapat terjadi dalam suatu kegiatan bisnis yang melibatkan banyak pihak. Oleh karena itu, untuk menjaga hubungan bisnis yang independen, diperlukan kebijakan yang mengatur hal-hal terkait konflik kepentingan dan mekanisme pelaporannya yaitu:

Pedoman perihal Pedoman Konflik Kepentingan PT Pertamina (Persero) No. A-002/N0030/2009-S0, yang diratifikasi oleh PT Pertamina EP Cepu melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-022/CP0000/2014-S0 Tanggal 26 Juni 2014.

Whistle Blowing System memfasilitasi pelaporan dilakukan dengan anonim dan terjaga kerahasiaannya serta dikelola oleh konsultan independen yang meneruskan laporan kepada tim WBS Pertamina untuk ditindaklanjuti.

Agar setiap laporan dapat terjamin kerahasiaannya dan dapat dipertanggungjawabkan serta ditindaklanjuti maka tata cara pengelolaan pengaduan bagi seluruh insan PEPC serta pihak lain yang berhubungan dengan perusahaan diatur dalam kebijakan Whistle Blowing System (WBS) yaitu:

TKO perihal Whistle Blowing System, PT Pertamina (Persero) No. B-001/N00010/2011-S0, yang diratifikasi oleh PT Pertamina EP Cepu melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-023/CP0000/2014-S0 Tanggal 26 Juni 2014.

Saluran WBS yang disediakan yaitu:

Telepon +62+21-3815909/3815910/381/5911
SMS +62+8111750612
Fax +62+21-3815909/3815910/381/5911
Email pertaminaclean@tipoffs.com.sg
Website https://pertaminaclean.tipoffs.info/
Mail Box Pertamina Clean PO Box 2600 JKP 10026

Berlaku bagi seluruh pekerja PEPC.

Dilakukan untuk memenuhi Boundary KPI GCG Compliance yang terdiri dari:

  1. Pengisian Gratifikasi (dilakukan setiap bulan)
  2. Pengisian COC (dilakukan 1 tahun sekali)
  3. Pengisian COI (dilakukan 1 tahun sekali)
  4. Pengisian LHKPN (dilakukan setiap 2 tahun atau mutasi)
  5. Sosialisasi GCG
  6. Diatur dalam Pedoman Penyampaian Laporan-Laporan atas Program Kepatuhan Melalui Compliance Online System PT Pertamina (Persero) No. A-003/N00010/2012-S0, yang diratifikasi oleh PT Pertamina EP Cepu melalui SK Direktur Utama PEPC No. Kpts-023/CP0000/2014-S0 Tanggal 26 Juni 2014.

SEJARAH KAMI

  • 2005
  • 2006-2009
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2016
  • 2017

PT Pertamina EP Cepu (PEPC) yang didirikan pada tanggal 14 September 2005 merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) untuk melakukan kegiatan usaha sektor hulu di Wilayah Kerja Pertambangan (WKP) minyak dan gas bumi di Blok Cepu yang mencakup wilayah Kabupaten Bojonegoro dan Tuban di Provinsi Jawa Timur dan Kabupaten Blora di Provinsi Jawa Tengah.

Keberadaan PEPC tidak terlepas dari dikeluarkannya Undang- Undang Nomor 22 Tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi serta Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 31 Tahun 2003 Tentang Pengalihan Bentuk Pertamina menjadi Perusahaan Perseroan (Persero), dimana Pertamina tidak lagi memegang Kuasa Pertambangan dan berubah bentuk menjadi PT Pertamina (Persero).

Selanjutnya, berdasarkan PP No. 35/2004 Tentang Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi, kontrak-kontrak Pertamina Technical Assistant Contract (TAC) dan Enhanced Oil Recovery (EOR) beralih ke PT Pertamina (Persero) dan wilayah bekas kontrak tersebut tetap merupakan bagian wilayah kerja PT Pertamina (Persero). Dengan demikian TAC Blok Cepu seharusnya menjadi wilayah kerja PT Pertamina (Persero). Namun untuk mempercepat produksi minyak dan gas (migas), Pemerintah menerbitkan PP No. 34/2005 tentang Perubahan atas PP No. 35/2004 mengenai Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi sehingga berdasarkan PP tersebut, Kontrak TAC Blok Cepu dapat diubah ke Kontrak Kerja Sama (KKS) dan tidak otomatis dikembalikan sebagai Wilayah Kerja Pertambangan (WKP) Pertamina.

PEPC sebagai partner ExxonMobil & Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Mengelola Blok Cepu

Pada tanggal 17 September 2005 ditandatangani Kontrak Kerja Sama (KKS) Blok Cepu antara BPMIGAS atas nama Pemerintah dengan Kontraktor yaitu Mobil Cepu Ltd. (MCL) dan Ampolex (Cepu) Pte. Ltd. (keduanya anak perusahaan Exxon Mobil) serta PT Pertamina EP Cepu (PEPC) dengan jangka waktu kontrak 30 tahun. Komposisi Participating Interest (PI) masing-masing pihak adalah 50% MCL dan Ampolex dan 50% PEPC. Komposisi PI kemudian mengalami perubahan setelah pada tanggal 30 Oktober 2008 dan 26 Februari 2009 ditandatangani supplementary agreement atas KKS untuk menyertakan empat Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang diwakili oleh Badan Kerjasama sebagai salah satu PI sebesar 10%. Dengan demikian komposisi PI menjadi 45% Pertamina EP Cepu, 45% MCL dan Ampolex serta 10% BUMD.

Untuk mengelola kegiatan migas dalam KKS Blok Cepu, dengan melalui proses yang panjang, pada tanggal 15 Maret 2006 ditandatangani Joint Operating Agreement (JOA) Blok Cepu antara MCL, Ampolex dan PEPC yang berlaku efektif mundur sejak tanggal 17 September 2005. Di dalam JOA tersebut juga dinyatakan bahwa MCL ditunjuk sebagai Operator Blok Cepu.

MANAJEMEN

DEWAN KOMISARIS



DIREKTUR UTAMA

INFORMASI FINANSIAL

Posisi keuangan PEPC pada akhir tahun 2018 menunjukkan peningkatan signifikan

Selengkapnya>>

LAPORAN KEUANGAN 2016

LAPORAN KEUANGAN 2017

LAPORAN KEUANGAN 2018

ANNUAL REPORT & SUSTAINABILITY REPORT 2019

Untuk mendapatkan file annual report, silakan menghubungi:
PT Pertamina EP Cepu

INVESTOR RELATIONS

Pemegang Saham PEPC

Sebagai lokomotif perekonomian bangsa, PT Pertamina (Persero) merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan.Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.
Dengan pengalaman lebih dari 56 tahun, Pertamina semakin percaya diri untuk berkomitmen menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir. Saat ini Pertamina merupakan pemegang saham mayoritas PT Pertamina EP Cepu (PEPC) dengan kepemilikan saham sebesar 99%.
PT Pertamina Pedeve Indonesia adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha Investment Portfolio Management Services. PT Pertamina Pedeve Indonesia didirikan berdasarkan Akta Notaris Ny. Sulami Mustafa, SH Nomor 9 tanggal 30 Desember 2004 yang disahkan oleh Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia melalui Surat Keputusan Nomor C-03142.HT.01.04.TH.2005 tanggal 4 Februari 2005.
PT Pertamina Pedeve Indonesia memperoleh izin usaha sebagai Perusahaan Modal Ventura dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia sesuai Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 339/KMK.05/2005 tanggal 21 Juli 2005. Saat ini PDV merupakan pemegang saham PEPC dengan kepemilikan sebesar 1 %.




Struktur Organisasi Perusahaan

RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS)

Rapat Umum Pemegang Saham, yang selanjutnya disebut RUPS, adalah organ Perseroan yang memegang kekuasaan tertinggi yang memenuhi syarat kuorum dan diselenggarakan oleh Direksi atas permintaan Komisaris, Direksi, atau Pemegang Saham yang mewakili 1/10 bagian dari jumlah seluruh saham dalam rangka mengambil keputusan penting yang berkaitan dengan modal yang ditanam dalam perusahaan dan/atau untuk pengambilan keputusan atas hal-hal yang kewenangannya tidak diserahkan kepada Direksi atau Komisaris.


Penyelenggaraan RUPS merupakan kewajiban perusahaan sebagai wadah pemegang saham untuk mengambil keputusan penting, dengan memperhatikan ketentuan anggaran dasar dan peraturan perundang-undangan dimana keputusan yang diambil dalam RUPS tersebut harus didasarkan pada kepentingan usaha Perusahaan.


RUPS Pertamina EP Cepu terdiri atas:


  1. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) untuk menyetujui Laporan Tahunan diadakan paling lambat dalam bulan Juni setelah penutupan tahun buku yang bersangkutan. Dalam rapat tersebut, Direksi menyampaikan Laporan Tahunan Perseroan, Usulan penggunaan laba bersih Perseroan, serta hal-hal lain yang perlu persetujuan RUPS untuk kepentingan Perseroan.
  2. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) untuk menyetujui Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan diadakan paling lambat 30 (tiga puluh) hari setelah tahun anggaran berjalan (tahun anggaran Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan yang bersangkutan. Dalam pelaksanaannya pada Anak Perusahaan Pertamina, RUPS ini dilakukan secara sirkuler melalui Fungsi Corporate Business Optimization PT Pertamina (Persero).
  3. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yaitu RUPS yang diadakan sewaktu-waktu berdasarkan kebutuhan perusahaan.

  • - Informasi tanggal RUPS

1 Tanggal Pemanggilan RUPS 28 Maret 2016
2 Tanggal RUPS 15 April 2016
3 Tanggal Ringkasan Risalah RUPS diumumkan 15 April 2016





PENGHARGAAN

APSA Award Top 4 in Upstream Category - Best Annual Report 2018
September 2019
Apsa Award 2019 Best Upstream - Company's Soundness Level 2018
September 2019
APSA Award Best Upstream - EBITDA Growth 2018
September 2019
APSA Awards Top 3 Upstream Category Best HSSE Achiever 2018
September 2019
ISO 37001 : 2016 Anti Bribery Management System (ABMS)
Desember 2019
Apsa Award 2019 Green Category - Best Implementation of Community Involvement & Development (CID) 2018
September 2019
APSA Award Top 3 in Upstream Category - Best Implementation of Enterprise Risk Management (ERM) 2018
September 2019
PFI Award 2019 - Asia Pasific Oil & Gas Deal of Year
September 2019

KANTOR KAMI

PT PERTAMINA EP CEPU (PEPC) - Head Office

Patra Jasa Office Tower, 5,6,7,8 & 13th floors

Jln. Gatot Subroto Kav. 32-34

Jakarta Selatan (12950)

Indonesia

   +62-21-52900 900    Fax: +62-21-52900 597

PT PERTAMINA EP CEPU (PEPC) - Field Office

The Residence - PT. Pertamina EP Cepu

Jl. Raya Bojonegoro Cepu Km. 17, Desa Talok, Kecamatan Kalitidu Kabupaten Bojonegoro

Indonesia

   +62-353-880470

KEGIATAN KAMI

Kegiatan pembangunan prasarana dan industri membuat pertumbuhan konsumsi energi rata-rata mencapai 7% dalam 10 tahun terakhir. Peningkatan tersebut melebihi rata-rata kebutuhan energi global.

WILAYAH OPERASI

PT Pertamina EP Cepu (PEPC) adalah afiliasi (anak perusahaan) PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang kegiatan usaha hulu minyak dan gas bumi, yang meliputi eksplorasi, eksploitasi dan produksi di Wilayah Kerja Pertambangan ("WKP") Blok Cepu.

PROYEK

Saat ini, proyek pengembangan lapangan yang sedang dilakukan adalah project full field Banyu Urip yang diprediksi mampu memproduksi minyak hingga 165 KBD dan Proyek Pengembangan Gas Cepu yang meliputi lapangan unitisasi Jambaran - Tiung Biru dan lapangan Cendana. Proyek pengembangan Gas Cepu diprediksi memproduksi gas sebesar 315 MMSCFD selama masa plato 16 tahun produksi.

SELENGKAPNYA

PRODUKSI

Pengembangan Struktur Banyu Urip dilakukan dengan dua tahap yaitu tahap Early Production dan tahap Full Field Development. Tahap Early Production adalah tahap produksi awal dengan menggunakan Fasilitas Produksi Sementara yang telah dimulai tanggal 31 Agustus 2009 dan berakhir pada tanggal 16 Januari 2016. Tahap Full Field Development adalah tahap produksi dengan kapasitas penuh seiring penyelesaian tahap Engineering, Procurement dan Construction (EPC) dengan dimulainya Start-Up Train A Central Processing Facility (CPF) pada tanggal 14 Desember 2015 dan Train B tanggal 18 Januari 2016, kemudian tanggal 07 Januari 2017 Lapangan Banyu Urip melakukan kegiatan High Rate Test peningkatan produksi dari 185 MBOPD menjadi lebih dari 200 MBOPD pada tahun 2016 dengan mengoptimalkan peralatan/unit di Central Processing Facility (CPF) yang didukung dengan dikeluarkannya Sertifikat Kelayakan Penggunaan Instalasi (SKPI) dengan kapasitas menjadi 220 MBOPD pada tanggal 12 Mei 2017 dan Surat Keterangan Kelayakan Lingkungan (SKKL & IL) pada tanggal 24 Juli 2017. Sejak diterbitkannya SKPI dan SKKL & IL kegiatan High Rate Test berakhir dan berlanjut menjadi normal operation activity. Kumulatif produksi sampai dengan 31 Desember 2017 sebesar 207.76 MMBO (93.49 MMBO PEPC Share 45%) dengan rata-rata produksi di tahun 2017 sebesar 203,522 BOPD (91,585 BOPD PEPC Share 45%).

Building Foundation
for an Aggressive Future Growth

- PERTAMINA EP CEPU -

Perilaku Aman

Direktur Utama PERTAMINA EP CEPU (PEPC) dalam pernyataannya mengenai aspek HSSE menekankan bahwa: "Tidak ada pekerjaan yang lebih penting atau mendesak selain dari pada keselamatan Anda, rekan kerja, pekerja lain, atau orang lain".

Sehingga perilaku semua orang dalam berbisnis di PEPC mengedepankan perilaku bekerja dengan aman (Safety Behavior). Menjalankan amanat HSE Golden Rules PERTAMINA Korporat secara konsisten yaitu PATUH, INTERVENSI dan PEDULI, menambahkan keyakinan semua insan di PEPC sehingga memiliki kesamaan hak dan kewajiban meningkatkan budaya bekerja yang aman.

PERTAMINA EP CEPU dengan slogan pengelolalan aspek HSSE-nya yaitu "KARENA KITA PEDULI" dicetuskan untuk menjamin Budaya "Safety Behavior" selalu terpelihara dalam semua kegiatan karena partisipasi aktif setiap insan dalam bisnis PEPC.

Kepedulian diawali dengan niat dari lubuk hati, sehingga sebelum mulai bekerja kita diminta memeriksa diri dengan pertanyaan-pertanyaan dibawah ini untuk memastikan diri bahwa aspek utama mengenai HSSE telah dipertimbangkan:

  • Apakah saya mengerti persyaratan & cara yang aman untuk melakukan tugas ini?
  • Apakah saya mengerti melakukan pekerjaan ini dengan prosedur yang telah tertulis?
  • Apa saja bahaya yang terkait dengan pekerjaan?
  • Apa yang dapat dilakukan untuk menghilangkan bahaya tersebut?
  • Apakah semuanya telah dibicarakan dengan orang-orang yang perlu tahu?

Semua keraguan diatasi dengan bertanya langsung untuk mendapatkan bantuan atau penjelasan dari atasan masing-masing. Manajemen PEPC bersungguh-sungguh memperhatikan kesejahteraan pekerja dan menjalankan kegiatan usahanya dengan cara yang aman, efektif dan efisien. Kesungguhan ini dicerminkan melalui "Kebijakan Menghentikan Pekerjaan" yang memberikan hak kepada siapapun untuk menghentikan pekerjaan apabila diyakini terdapat pelanggaran terhadap standar operasi keselamatan Perusahaan. Tindakan dan/atau kondisi tidak aman serta NEARMISS harus dilaporkan dengan segera. Kartu "PEKA" (Pengamatan Keselamatan Kerja) menjadi sarana efektif pelaporan non TRIR (Total Recordable Injury Rate) sehingga setiap saran akan berperan dalam peninjauan dan perbaikan yang berkelanjutan dari aspek HSSE yang dapat meningkatkan keselamatan operasi dan performa Perusahaan.

Pengelolaan aspek HSSE di PEPC berpedoman pada Sistem Manajemen HSSE (SM-HSSE) yang disertai dengan lebih dari 70 (tujuh puluh) Panduan Kerja Operasional (PKO), disediakan agar selalu siap digunakan sebagai landasan pemahaman yang baik dan mampu berperan aktif serta terintegrasi dengan kegiatan operasional Perusahaan. PEPC juga menetapkan "12 PAS" (Prioritas Akan Selamat) yaitu program prioritas operasional paling berisiko dalam aktivitas bisnis PEPC yang harus selalu dicermati dan dikendalikan.

"Safety Behavior" tidak akan pernah terlepas dari peran pengawasan pelaksanaan pekerjaan. Melalui pelatihan-pelatihan kompetensi HSSE yang terus dilaksanakan seperti Performance Authority/Ahli Teknik (AT), Gas Safety Inspector (GSI) dan Safety Inspector (SI), menunjukkan peranan supervisor, superintendent dan manajemen sangat penting dalam menjamin kontrol dan kendali pengawasan pekerjaan dijalankan dengan standar operasi sesuai aspek HSSE. Tanggung jawab lini pengawasan dan peningkatan budaya safety behavior adalah cascading dari komitmen Katek dan Wakatek Tambang kepada Pemerintah melalui slogannya "Journey to Zero Incident" yang antara lain: "Mengkampanyekan secara terus menerus kepada karyawan dalam rangka mencapai kinerja NIHIL INSIDEN pada Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi"

Lingkungan

Lingkungan adalah komunitas pekerja, tempat kerja, masyarakat dan alam sekitar. PERTAMINA EP CEPU memiliki komitmen untuk selalu melaksanakan kegiatan operasinya dengan cara yang selaras antara kepentingan lingkungan hidup dengan kepentingan perusahaan di seluruh wilayah operasi PEPC.

Jaminan kualitas lingkungan komunitas pekerja yang baik adalah melalui kendali pengawasan Kelayakan Kesehatan untuk bekerja atau "Fit to Work".

Occupational Health HSSE PEPC mengatur jadwal pemeriksaan medis dan pengawasan kesehatan pekerja sehingga kondisi/tingkat kesehatan pekerja selalu termonitor. Hal ini adalah upaya deteksi dini terhadap penyakit, kelelahan dan penyakit akibat kerja serta kelainan akibat pajanan bahaya tertentu, sehingga kondisi kesehatan pekerja segera diatasi dan atau dapat disesuaikan dengan kondisi lingkungan pekerjaannya. Cara kerja dan perangkat kerja harus memenuhi persyaratan mutakhir ilmu dan aplikasi ergonomi serta program kebugaran diberikan perusahaan menunjang tujuan peningkatan kreatifitas dan semangat pekerja dalam lingkungan kerja yang harmonis.

Perusahaan secara konsisten melakukan pemantauan kualitas lingkungan kerja. Program standar Hygiene Industry dilaksanakan secara berkala dan berkelanjutan sehingga jaminan persyaratan lingkungan kerja yang sehat terpenuhi melalui pemantauan, koreksi dan rekomendasi terhadap faktor kebisingan, intensitas pencahayaan, temperatur ruangan, aroma, hama, kualitas udara, penataan tempat kerja (house keeping) dan lainnya. Inspeksi antar fungsi secara bersama-sama secara rutin merupakan cermin tanggung jawab dan kepedulian bersama menjaga lingkungan kerja yang nyaman.

Salah satu point dalam Kebijakan HSSE PEPC menyatakan bahwa Perusahaan selalu melaksanakan aktivitas bisnis dalam kaidah "Green Operation" maka selaras dengan pernyataan tersebut, Direktur Utama PEPC mengeluarkan Kebijakan Lingkungan Hidup sebagai komitmen tindakan pengelolaan kegiatan bisnis perusahaan juga dimaksudkan untuk mencegah, mengurangi, atau mengurangi efek yang merugikan pada sumber daya alam dan alam, serta memastikan bahwa buatan manusia terhadap perubahan lingkungan tidak memiliki efek berbahaya bagi manusia. AMDAL dan Perizinan Lingkungan Hidup menjadi landasan kepatuhan pengelolaan dan pemantauan (UKL-UPL) berkesinambungan dalam kordinasi yang baik antar instansi peduli lingkungan hidup melalui salah satu program wajibnya yaitu Audit Lingkungan Hidup. Perusahaan juga selalu mendorong upaya para pekerja untuk pro-aktif menciptakan, memelihara dan mengembangkan teknologi tepat guna yang ramah lingkungan yang berani dibandingkan dan layak dipertanggung jawabkan serta memiliki kesesuaian akreditasi dan apresiasi pengelolaan lingkungan hidup.

PEPC menyadari bahwa dalam bisnisnya selalu bersinggungan dengan alam dan masyarakat sekitar wilayah operasi. Mencermati, antisipasi dan mengendalikan aspek sekuriti akan menjamin integritas perlindungan pekerja, aset, informasi, dan reputasi perusahaan dari segala bentuk potensi ancaman. PEPC berprinsip bahwa martabat manusia adalah yang utama. Kebijakan Pengamanan PEPC di implementasikan sesuai dengan deklarasi Dunia tentang Hak & Asasi Manusia, Perundang-undangan Internasional dan Nasional serta berdasarkan prinsip sukarela terhadap aspek pengamanan dan hak asasi. Maka hubungan kemasyarakatan di sekitar wilayah operasi selalu dijalin, dipererat dan dijaga keharmomisannya. Fasilitasi PEPC dalam Peraturan dan Perundang-undangan yang dinyatakan sebagai Objek Vital Nasional (OBVITNAS) memberlakukan standar pengamanan terbaik dan memiliki kerjasama langsung dengan penyelenggara Keamanan Negara. Tanggung jawab pengamanan bersama diciptakan, disosialisasikan dan diuji demi kepentingan pengelolaan bisnis perusahaan, lingkungan wilayah kerja, masyarakat, daerah dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

ANALISIS DAMPAK LINGKUNGAN HIDUP (ANDAL)

ANALISIS DAMPAK LINGKUNGAN HIDUP (ANDAL) dan RKL-RPL

AMDAL

DETAIL AMDAL

Tanggung Jawab Sosial

Sebagai perusahaan yang mengelola sektor hulu minyak dan gas, PT Pertamina EP Cepu memiliki komitmen untuk menjalankan kegiatan operasi yang bertanggung jawab. Melalui kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) / Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan (TJSL), perusahaan berusaha berkontribusi dalam meningkatkan pembangunan masyarakat secara berkelanjutan dengan memberikan nilai tambah kepada semua pemangku kepentingan dalam rangka mendukung pertumbuhan perusahaan.

Prinsip - prinsip CSR / TJSL PT Pertamina EP Cepu mengacu pada ISO 26000 yaitu:

  • Konsisten dengan pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat
  • Mempertimbangkan ekspektasi semua stakeholders
  • Taat hukum dan konsisten dengan norma internasional
  • Terintegrasi ke dalam kegiatan bisnis

Sebagai anak perusahaan PT Pertamina (Persero), maka PT Pertamina EP Cepu juga memiliki dasar pemikiran penerapan CSR / TJSL yang sejalan dengan PT Pertamina (Persero) yang apabila dijabarkan lebih lanjut perinciannya adalah sebagai berikut:

  • Menumbuh kembangkan kehidupan yang lebih baik bersama PT Pertamina EP Cepu.
  • Melaksanakan komitmen perusahaan untuk menjadi entitas bisnis yang memiliki reputasi tinggi yang dikelola secara profesional, fokus dan memiliki keunggulan kompetitif dengan teknologi modern kelas dunia yang dihasilkan dari kemitraan dengan World Class Company sehingga memberikan nilai tambah lebih kepada para stakeholders terutama para pemegang saham, pelanggan, pekerja, dan masyarakat luas. Melaksanakan tanggung jawab perusahaan dan kepedulian sosial untuk sebuah pembangunan masyarakat yang berkelanjutan.

 

 

 

 

 

 

 

Kebijakan ini harus dipahami dan dilaksanakan oleh Manajemen, Semua Fungsi dan Pekerja PT Pertamina EP Cepu, serta dikomunikasikan kepada stakeholders.

BERITA

NEWS RELEASE
PEPC Jadi yang Pertama Dapatkan Sertifikat ISO 37001:2016 di Pertamina
Jakarta - Awal tahun 2020 PT Pertamina EP Cepu (PEPC) mengadakan Town Hall Meeting. Kegiatan tersebut diadakan untuk memaparkan capaian-capaian yang didapat PEPC sepanjang 2019.....
PEPC Raih Penghargaan Zero Accident K3 dari gubernur Jawa Timur
Surabaya - PT Pertamina EP Cepu (PEPC) berhasil meraih penghargaan Zero Accident Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Gubernur Jawa Timur (Jatim), Khofifah Indar Parawansa dalam apel akbar di Lapangan Sepak bola Lingkungan Industri SIER, Rungkut, Surabaya...
Jambaran-Tiung Biru dapatkan penghargaan dari Project Financing International
PT Pertamina EP Cepu (PEPC), salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero) mendapatkan penghargaan internasional bergengsi dari Project Financing International (PFI) pada ajang PFI Award 2019 beberapa waktu lalu di London, Inggris. Pada ajang tersebut, penghargaan yang diadakan oleh PFI tersebut menobatkan PEPC sebagai Asia Pasific Oil & Gas, Deal of the Year...
PT Pertamina EP Cepu Torehkan Pencapaian Terbaiknya sepanjang Tahun 2019
PT Pertamina EP Cepu mencatat pencapaian terbaiknya sepanjang tahun 2019. Dimulai dengan PEPC yang kembali menjadi penyumbang laba terbesar di lingkungan Anak Perusahaan Pertamina dengan nilai USD 849,5 Juta dari total revenue sebesar USD 1.803,96 Juta. Dimana pencapaian laba PEPC tahun 2019 naik sebesar 0,75% dari pencapaian laba tahun 2018 yang nilainya USD 843,1 Juta...
Hattrick Realisasi Kinerja di 2019 dan Keberhasilan mendapatkan Sertifikat ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) Pertama di Pertamina
Jakarta – PT Pertamina EP Cepu (PEPC) melakukan hattrick realisasi kinerja di 2019 dengan pencapaian seluruh item kontrak Manajemen Hijau di tahun 2019. Jamsaton Nababan selaku Direktur Utama PEP mengungkapkan hal tersebut pada Townhall Meeting awal tahun yang dilaksanakan di Head Office PEPC, serta di relay langsung ke Kantor Talok Bojonegoro dan Command Site Drilling Jambaran East melalui Video Conference. Hadir seluruh jajaran Direksi, Manajemen serta Insan Pekerja yang ada di lingkungan PEPC...
Mencegah Persebaran Covid-19, PEPC Semprot Disinfektan di Area Proyek JTB
Bojonegoro (21/03/2020) – Dalam melakukan upaya pencegahan makin meluasnya persebaran Corona Virus atau Covid-19, PT Pertamina EP Cepu (PEPC) melakukan penyemprotan disinfektan di beberapa lokasi kantornya. Seperti yang dilakukan di Kantor Pusat PEPC, Patra Jasa, Kantor Lapangan yang berlokasi di Bojonegoro, serta di lokasi EPC Gas Processing Facility (GPF)...
Virtual Management Walkthrough PEPC Dalam Situasi Pandemi COVID-19
Bojonegoro (04/05) - Di tengah situasi pandemi yang membuat banyak pihak terbatas geraknya, manajemen PT Pertamina EP Cepu (PEPC) tetap menunjukkan kinerja positif demi progres pekerjaan di Proyek Pengembangan Gas Lapangan Unitisasi Jambaran Tiung-Biru (JTB) dengan melakukan Management Walkthrough (MWT) ke lokasi pekerjaan konstruksi Gas Processing Facility (GPF) di Bojonegoro, Jawa Timur pada Senin (04/05)...
Selesaikan Completion, PEPC Bersiap Untuk Pindah Rig
Bojonegoro (30/05/2020) – Satu lagi langkah prestasi diraih oleh PT Pertamina EP Cepu (PEPC) pada Proyek Gas Jambaran-Tiung Biru (JTB), dengan berhasil menyelesaikan tahapan completion di kegiatan pemboran Wellpad Jambaran East, yang dilaksanakan dari tanggal 6 April – 25 Mei 2020...
Ciptakan Udara Bersih, PEPC Komitmen Tanam 25 Ribu Pohon
Bojonegoro - Krisis kesehatan yang tengah berlangsung saat ini menuntut kepada semua orang untuk senantiasa menjaga kondisi badan dan stamina. Hal ini bertujuan supaya imunitas dalam tubuh tetap terjaga sehingga tidak mudah terinfeksi oleh virus maupun penyakit dari luar. Selain tercukupi asupan gizi, olah raga juga menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga kesehatan. Dari sekian faktor tersebut, perlu ditunjang oleh lingkungan yang bersih supaya masyarakat bisa mendapatkan kualitas udara yang sehat...
Selangkah Lagi PEPC Rampungkan Pengeboran Seluruh Sumur Gas
Bojonegoro (15/06) - Progres Proyek Pengembangan Lapangan Gas Unitisasi Jambaran–Tiung Biru (JTB) di Bojonegoro yang dikelola oleh PT Pertamina EP Cepu (PEPC) semakin hari semakin menunjukkan capaian yang signifikan. Meskipun dalam kondisi yang tergolong sulit, mulai dari harga minyak mentah dunia yang sedang turun hingga krisis kesehatan yang tengah melanda seluruh dunia sedikit banyak memang berdampak terhadap pekerjaan Proyek Strategis Nasional (PSN) ini, namun berkat upaya tekun, kerja keras dan terukur serta mengikuti protokol kesehatan, jajaran management serta seluruh pekerja PEPC hal tersebut bisa dilalui...
Masa Pandemi, Manajemen Dan Pekerja PEPC Beri Donasi
Bojonegoro (08/07) - Pandemi COVID-19 yang semakin tinggi angka penyebarannya menyebabkan tingginya kebutuhan akan alat sanitasi dan sterilisasi di fasilitas - fasilitas kesehatan. Mulai dari APD untuk para tenaga medis, alat cuci tangan sebagai penunjang kebersihan untuk membiasakan pola hidup bersih dan sehat, hingga vitamin dan suplemen yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan daya tahan tubuh...
Menyongsong Transformasi Pertamina, Pertamina EP Cepu Raih 3 Penghargaan Terbaik dan 2 Platinum CIP di APQA 2020
PT Pertamina EP Cepu berhasil meraih tiga penghargaan, dua Platinum dan tiga Gold pada ajang bergengsi Insan Mutu Pertamina (Persero) Annual Pertamina Quality (APQ) Awards 2020. Acara yang berlangsung secara daring, Kamis (2/7) ini merupakan kegiatan tahunan dari PT Pertamina (Persero). Tahun ini APQ Awards mengusung tema "Levelling Up Competitiveness Through Synergy in Quality Improvement."...
Silaturahmi PEPC dalam rangka Hari Raya Idul Adha 1441 H di Kabupaten Bojonegoro
Bojonegoro (30/07) – Dalam rangka menyambut Hari Raya Idul Adha 1441 Hijriyah, serta masih dalam rangka Upaya Pencegahan meluasnya Pandemi COVID-19 Proyek Pengembangan Gas Lapangan Unitisasi Jambaran-Tiung Biru (JTB) PEPC melaksanakan silaturahmi kepada masyarakat di sekitar wilayah operasi yang berada di Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur. Silaturahmi yang dilakukan bersamaan dengan pembagian hewan qurban ini dilakukan secara simbolis, diserahkan oleh JTB Site Office & PGA Manager PT Pertamina EP Cepu (PEPC), Edy Purnomo kepada Kepala Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Bojonegoro, drh Catur Rahayu K Msi di kantornya, pada Kamis, (30/7)...
Kunjungi Sentra Ekonomi, PEPC Tingkatkan Ekonomi Masyarakat
Bojonegoro (19/07) - Krisis kesehatan yang tengah melanda dunia masih berlangsung hingga saat ini. Beberapa negara bahkan masih menghadapi tingginya angka penyebaran confirm corona pada fase pertama. Termasuk Indonesia yang saat ini mengalami peningkatan kasus confirm hariannya masih tinggi. Dan Provinsi Jawa Timur merupakan daerah dengan penyebaran paling tinggi di Indonesia. Hal ini tentu membuat dampak ke berbagai sektor kehidupan masyarakat, khususnya dalam bidang ekonomi dan ketahanan pangan masyarakat yang mengalami guncangan cukup keras...
Mayjend Arif Rahman Siap Dukung Proyek JTB Berjalan Aman, Lancar dan Tepat Waktu
Bojonegoro (06/08) - Perwira Staf Ahli Tk. III Kasad Bidang Komunikasi Sosial, Mayjend TNI Arif Rahman, M.A berharap, Proyek Pengembangan Gas Lapangan Unitisasi Jambaran-Tiung Biru (JTB) dapat berjalan aman dan selesai sesuai dengan jadwal yang telah di rencanakan. Mantan Panglima Kodam V Brawijaya tersebut juga mengapresiasi kunjungan ini, setelah menyaksikan langsung perkembangan proyek JTB yang tengah di kerjakan oleh PT Pertamina EP Cepu (PEPC) bersama dengan mitra kerjanya, RJJ dan sub-kontraktor pelaksana...
Buktikan Komitmen, PEPC Sabet Terbaik Pertama Penilaian Kinerja SCM KKKS SKK Migas
Jakarta (10/08) - PT Pertamina EP Cepu (PEPC) kembali menorehkan prestasi yang membanggakan, yaitu perusahaan terbaik pertama dalam penilaian kinerja Key Performance Indicator (KPI) Supply Chain Management (SCM) Kontraktor Kontrak Kerjasama (KKKS) Grup II dari SKK Migas untuk tahun buku 2018...
Bakal Tes Sumur Produksi, PEPC Berikan Sosialisasi
Bojonegoro (26/08) – Guna mengetahui kapasitas dan kelancaran produksi gasnya, PT Pertamina EP Cepu (PEPC) berencana melakukan well test atau tes pada sumur produksi yang dimilikinya. PEPC berupaya melakukan tahapan ini karena merupakan bagian penting dari proses drilling usai dilakukannya pengeboran pada sumur-sumur di salah satu proyek lapangan gas andalan nasional ini...
HUT Ke-15, PEPC Sukses Memulai Well Testing Sumur JAM-3
Jakarta (14/09) - Hari ini PT Pertamina EP Cepu (PEPC) genap berusia 15 tahun setelah berdiri pada 14 September 2005 yang lalu. Kini di usianya yang ke-15 tahun sudah banyak menorehkan capaian yang membanggakan...
Dukung Santri Belajar Pada Masa Pandemi, PEPC Bagikan Vitamin & Sanitasi Kit
JAKARTA (19/09) - Dalam rangka upaya berpartisipasi aktif menghadapi pandemi, PT Pertamina EP Cepu (PEPC) kembali memberikan dukungan kepada ratusan santri di Jakarta dan Bojonegoro. Dukungan berupa ratusan paket vitamin, alat sanitasi dan sterilisasi serta alat ibadah ini diberikan kepada Yayasan Panti Asuhan Amanah di Pamulang, Tangerang, Banten, dan 2 (dua) Taman Pendidikan Alquran yang ada di Bojonegoro, Jawa Timur...
Masa Pandemi, PEPC Kembali Raih Penghargaan Dari Menteri Tenaga Kerja RI
Jakarta - PT Pertamina EP Cepu (PEPC), sebagai pelaksana proyek pengembangan Lapangan Gas Unitisasi Jambaran Tiung Biru (JTB), kembali menerima penghargaan dari Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziyah dalam momen Penganugerahan Penghargaan K3 2020 di Jakarta pada Kamis (8/10)...
PEPC Partisipasi Tingkatkan Kewaspadaan Tanggap Darurat di Purwosari
Bojonegoro - Bencana baik bencana alam maupun bencana non alam merupakan permasalahan serius yang harus dihadapi bangsa Indonesia, termasuk warga masyarakat di Bojonegoro. Bencana dapat terjadi sewaktu-waktu, dan selalu dalam situasi yang tanpa persiapan. Mulai dari bencana kebakaran, gempa, banjir bandang, hingga seperti yang saat ini Indonesia tengah menghadapi yaitu bencana non alam, pandemi alias bencana medis...
Capai 1,5 Juta Jam Kerja Selamat, PEPC Rampungkan Pengeboran di Proyek JTB
Bojonegoro (07/11) - Optimisme PT Pertamina EP Cepu untuk on-stream pada tahun 2021 semakin menggebu. Rasa percaya diri ditunjukkan dengan merampungkan seluruh operasi Pengeboran Sumur Gas yang meliputi pekerjaan di 2 (dua) tapak sumur atau wellpad, yaitu Well Pad East dan Well Pad Central...
Songsong On Stream 2021, PEPC Siapkan Tenaga Kerja Unggul Daerah
Dalam rangka menyiapkan beroperasinya Proyek Pengembangan Gas Lapangan Unitisasi Jambaran-Tiung Biru (JTB) yang dikelola oleh PT Pertamina EP Cepu (PEPC) di tahun 2021, fasilitas yang dirancang mengolah 330 juta kaki kubik per hari (MMscfd) gas input untuk menghasilkan 192 MMscfd produk gas tersebut tentunya membutuhkan tenaga kerja yang handal...
DPR RI Dukung Penuh Proyek Gas Jambaran - Tiung Biru
Bojonegoro (19/11) - Komisi VII DPR RI mendukung penuh Proyek Pengembangan Gas Lapangan Unitisasi Jambaran-Tiung Biru (JTB) yang dikelola oleh PT Pertamina EP Cepu (PEPC) sebagai bagian dari upaya mengamankan ketahanan energi nasional. PEPC merupakan salah satu Anak Perusahaan Pertamina di bidang Hulu Migas saat ini sedang mengerjakan Proyek Strategis Nasional di sektor migas di Bojonegoro, Jawa Timur...
Infrastruktur Publik Rampung, Warga Lancar Beraktifitas
Kini warga Desa Bandungrejo dapat melakukan aktivitas secara lancar setelah Program Peningkatan Infrastruktur Publik dari PT Pertamina EP Cepu (PEPC) rampung dan diserahterimakan dari Tim Pelaksana kepada Kepala Desa Bandungrejo. Serah terima dilakukan di Balai Desa Bandungrejo, Kecamatan Ngasem, Bojonegoro, Jawa Timur pada Rabu (02/12). Program infrastruktur desa tersebut diserahterimakan langsung dari tim pelaksana kepada Kepala Desa Bandungrejo dan disaksikan oleh perwakilan PEPC...
Rekam Ayam Petelur Program CSR PEPC, Jurnalis Raih AJP 2020
Surabaya (03/12) - Upaya dan usaha PT Pertamina EP Cepu (PEPC) dalam menjalankan program CSR pengembangan budidaya ayam petelur untuk meningkatkan ekonomi mandiri serta pemenuhan kebutuhan gizi untuk masyarakat menjadi sebuah cerita yang menarik bagi banyak pihak termasuk dari awak media...
Pandemi Belum Usai, GM JTB Himbau Seluruh Pekerja JTB Tetap Patuhi Prokes
Bojonegoro (08/12) - General Manager Gas Project Jambaran Tiung Biru PT Pertamina EP Cepu (PEPC) Charles Harianto L. Tobing mengajak seluruh pekerja di lingkungan proyek Penegmbangan Lapangan Gas Unitisasi Jambaran-Tiung Biru (JTB) agar terus mematuhi dan meningkatkan pelaksanaan protokol kesehatan secara konsiten...
PEPC Sinergikan Kelestarian Hutan dan Taraf Perekonomian Masyarakat Desa
Sebagai perusahaan yang selalu berhubungan erat dengan lingkungan sekitar, PT Pertamina EP Cepu (PEPC) senantiasa memiliki concern yang tinggi terhadap lestarinya alam sekitarnya seperti hutan dan masyarakat. Implementasi tersebut terlihat dalam Program Agroforestry, Jaga Kelestarian Hutan. Sebuah program yang berbasis kawasan hutan bersama masyarakat langsung...
PEPC Kembali Raih Gold Rank di ASRRAT 2020
Penghujung tahun ini, PT Pertamina EP Cepu (PEPC) kembali mampu meraih penghargaan Gold Rank dalam ajang Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) 2020 yang diselenggarakan oleh National Center for Sustainability Reporting (NCSR) dan Institute of Certified Sustainability Practitioners (ICSP). Penyerahan penghargaan tersebut dilaksanakan pada Rabu (16/12) secara daring...
Jalankan CSR, PEPC Raih Penghargaan dari Pemkab Bojonegoro
Bojonegoro (28/12) - Di penghujung tahun 2020 di masa pandemi ini, berkat kontribusi nyata yang telah ditorehkan, PT Pertamina EP Cepu (PEPC) kembali mendapatkan apresiasi dari stakeholder nya berupa anugerah CSR Award yang digelar oleh Pemerintah Kabupaten Bojonegoro. Selain PEPC, SKK MIGAS - KKKS yang berada di Bojonegoro dan beberapa instansi juga mendapatkan CSR Award dari Pemkab Bojonegoro. Kegiatan penganugerahan penghargaan ini dilaksanakan di Partnership Room, Kantor Pemerintah Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur pada Senin (28/12)...
Karang Taruna Pemuda Kaliombo Berdayakan Lingkungan Dengan Dukungan PEPC
Bojonegoro - Karang Taruna Bhakti Manunggal Desa Kaliombo secara partisipatif dan penuh semangat tengah fokus pada pengembangan Sumber Daya Alam yang ada di wilayahnya. Mereka menggunakan embung sebagai aktivitas produktif sehingga memberikan manfaat lebih terhadap masyarakat Kaliombo sendiri...
Lakukan Efisiensi Biaya dan Waktu, Operasional Drilling JTB Selesaikan Pengeboran
Bojonegoro (13/01) - Proyek Pengeboran Gas yang dilakukan oleh PT Pertamina EP Cepu (PEPC) di wilayah operasional Proyek Jambaran - Tiung Biru telah mendekati masa akhir. Hingga periode Januari 2021, Operasional Drilling dan Rigless Completion telah berhasil bekerja dengan lebih cepat dari target. Tim Drilling PEPC berhasil menghemat waktu pengerjaan sebanyak selama 56 hari lebih cepat dari jadwal...
Peduli Profesionalisme Media, PEPC Silaturahmi Dengan IJTI
Bojonegoro - Di tengah situasi pandemi yang belum menampakkan tepi, tak membuat PT Pertamina EP Cepu (PEPC) terbatasi dalam menjalin komunikasi dan silaturahmi dengan stakeholdernya. Seperti yang dilakukan PEPC kali ini, dengan fasilitas teknologi informasi (daring-red), PEPC melalui fungsi PGA JTB Site Office melakukan silaturahmi virtual dengan jajaran Pengurus Pusat Ikatan Jurnalis Televisi Indonesia (IJTI) pada Jumat (21/01)...
PEPC Garap Proyek Jambaran Tiung Biru Dengan Fokus Pada Keselamatan Kerja
Jakarta - PT Pertamina EP Cepu (PEPC) bagian Subholding Upstream Pertamina (SHU) yang dinahkodai PT Pertamina Hulu Energi (PHE) menyelenggarakan kegiatan kegiatan Management Walkthrough (MWT) secara virtual ke Proyek Pengembangan Gas Lapangan Unitisasi Jambaran-Tiung Biru (JTB) di Bojonegoro, Jawa Timur pada Senin (15/02)...

Hubungi Kami

BERITA TERBARU